Témoignages

Ce que disent les dirigeants et responsables RH accompagnés

Retours recueillis auprès de clients ayant fait appel à Birchway pour des procédures de licenciement économique, des consultations CSE ou des restructurations en Normandie.

« Élodie nous a aidés à structurer une procédure sur douze postes sans perdre de vue le calendrier de production. Son check-list documentaire nous a évité deux oublis de convocation que nous n'aurions pas repérés seuls. Le ton avec les élus est resté tendu, mais le dossier tenait. »

Sophie L. — Directrice générale, menuiserie industrielle — Manche

Consultation licenciement économique

J'aurais aimé un modèle de courrier plus adapté à notre secteur artisanal dès le premier envoi.

« Le dossier remis au CSE était lisible pour des élus non spécialistes. Les tableaux d'effectifs ont limité les malentendus sur les postes réellement concernés. »

Marc D. — Responsable RH, groupe agroalimentaire — Calvados

Préparation consultation CSE

« Nous devions fusionner deux ateliers avec des équipes qui se connaissaient peu. Élodie a facilité la rédaction du scénario de reclassement et la préparation de la réunion avec les délégués. La procédure s'est étalée sur dix semaines, mais sans contentieux prud'homal. »

Isabelle R. — Gérante, imprimerie — Orne

Accompagnement restructuration

« Les séances de simulation m'ont permis d'anticiper les questions sur les critères de sélection des postes supprimés. Je suis entré en réunion avec un argumentaire clair plutôt qu'avec des notes dispersées. »

Thomas B. — Dirigeant, entreprise de logistique — Caen

Coaching négociation

« Accompagnement rigoureux sur une procédure complexe avec reclassements partiels. Élodie connaît bien les attentes des inspecteurs du travail en matière de traçabilité. »

Nathalie P. — DRH adjointe, ETI services — Normandie

Consultation licenciement économique

Dossiers détaillés

Deux situations accompagnées récemment

Réorganisation d'un site de conditionnement à Lisieux

Contexte : Une PME de 48 salariés devait fermer une ligne de conditionnement et regrouper la production sur un seul site. Quatre postes étaient concernés, dont deux avec reclassement interne possible.

Approche : Audit documentaire en une semaine, montage du dossier CSE avec scénarios chiffrés, simulation de la réunion préalable avec le dirigeant et coaching sur les critères de reclassement.

Résultat : Consultation du CSE menée dans les délais, deux reclassements effectués, deux ruptures conventionnelles négociées. Aucun recours prud'homal à ce jour, douze mois après la clôture de la procédure.

Licenciement économique dans une TPE de maintenance navale

Contexte : Baisse durable des contrats portuaires, un poste de technicien à supprimer dans une structure de neuf salariés sans CSE.

Approche : Vérification du motif économique, rédaction de la lettre et préparation de la réunion préalable avec jeux de questions/réponses.

Résultat : Notification effectuée conformément aux délais, indemnités versées sans contestation. Le dirigeant a conservé l'ensemble des pièces dans un dossier d'archivage fourni par Birchway.

Les témoignages reflètent l'expérience de clients identifiés par leurs initiales ou leur fonction, avec leur accord. Birchway ne publie pas de notes chiffrées agrégées ni de classements comparatifs.

Parler de votre situation