Réunion de consultation autour d'un dossier de licenciement économique en entreprise

Pour qui et dans quel contexte

Dirigeants de TPE/PME, responsables RH et cabinets d'expertise comptable en Normandie confrontés à une baisse d'activité, une réorganisation ou une fermeture partielle.

Ce que comprend la consultation

  • Analyse de la situation économique et justification du motif
  • Rédaction ou relecture de la lettre de licenciement et des courriers associés
  • Préparation de l'ordre du jour et des documents pour la réunion préalable
  • Simulation des échanges avec les représentants du personnel
  • Check-list de conformité avant chaque étape

Hors périmètre

  • Représentation devant le conseil de prud'hommes
  • Audit comptable approfondi
  • Gestion de la paie des indemnités

Déroulement type

  1. Premier échange téléphonique pour cadrer la situation (30 min)
  2. Audit documentaire et entretien approfondi avec le dirigeant ou la DRH
  3. Élaboration du calendrier procédural et des supports
  4. Accompagnement pas à pas jusqu'à la notification du licenciement
  5. Compte-rendu final et archivage des preuves de conformité